福彩5分快3下载:「解鎖」線上求職 應屆生準備好了嗎

最新资讯 2020年04月02日 15:28

「解鎖」線上求職 應屆生準備好了嗎

「解鎖」線上求職 應屆生準備好了嗎

【中超球员反对降薪】

對線上求職⊙♀,73.1%的受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備↑△,65.6%的受訪應屆生建議關注收集更多招聘信息☆⊙。其他還有:充分了解線上求職的流程(62.2%)◇,儘可能在整潔的環境中面試(52.6%)以及注意保持得體的妝容(33.1%)等∴π。

北京某高校會計專業大四學生王歡(化名)↑,目前一直在線上求職☆♂,他通過了兩家企業的線上筆試⊿〇♂,並參加了一個證券公司的會計面試☆π♀。「我老家的同學也有在線上投簡歷的﹡△△,但獲得工作機會的不多」♂♀▽。

鄭傑提示♀♀,求職者可以在面試前□◇♀,對着鏡子或者手機、電腦的攝像頭☆☆⌒,做一些練習和模擬↑,調整自己的體態、儀錶〇☆∟。

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在哈爾濱某保險公司從事校園招聘工作的鄭文(化名)說☆♂,她所在的公司特意調整了招聘考核的順序?,「以往都是通過了面試再做測評⌒,現在是先做測評♀,如果不通過就不面試了◇♂。如果是本地的?π⌒,過了線上面試□∵〇,我們還會安排線下面試」♂◇∴。

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調查顯示△♀,53.9%的受訪應屆生通過線上求職找到了工作∵⊿,44.3%的受訪應屆生還沒有?∴。76.2%的受訪應屆生表示身邊通過線上求職找到工作的人多⊿⊿。

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鄭文告訴記者△▽,一些求職者在線上面試時的狀態沒有線下好∵↑∴,可能是因為在家面試過於放鬆△┊。她提醒應屆生在線上面試前♂〇,要測試網絡◇,確保信號良好♂◇π,並且要着裝得體↑﹡∵。

調查顯示∟∟∵,92.2%的受訪應屆生進行了線上求職∵∵〇。具體說來﹡┊,82.4%的受訪應屆生在線上投了簡歷⊙,58.2%的受訪應屆生參加了線上面試□,51.5%的受訪應屆生參加了線上筆試∟⌒⌒,41.6%的受訪應屆生參加了線上宣講會⊿☆⊙,27.2%的受訪應屆生經歷了線上錄取↑⊿。

經濟學專業的應屆生韓梅(化名)已經在線上投遞了十幾份簡歷♀,參加了兩家單位的線上招聘面試☆┊。她的同學大部分也都在線上求職π,「大多都還在面試階段」☆〇。

「線上招聘應該是整體的發展趨勢☆△⊙,並不只是臨時舉措♀⊿。」中國人民大學勞動人事學院教授林新奇分析♂〇,線上招聘已經存在了很久△∟?,之前線上招聘更多是在線上報名、投遞和篩選簡歷☆,現在更多地發展到了筆試、面試∵?⊙。「線上招聘和求職可以降低成本▽┊,提高效率π﹡,不受時間、距離的影響∴,這些優勢會推動線上招聘的發展⌒▽⊿,並使之成為趨勢」△♂♂。

韓梅覺得♂△♂,雖然面試需要提前調試好網絡⊿〇,避免環境干擾〇☆,但是總體來說⌒☆⊙,線上求職更省時省力┊。「另外﹡♀⊙,我性格比較內斂⊿┊,這種面試方式避免了和很多人接觸?,就算是群面?,也是各說各的▽▽,沒那麼緊張」﹡〇。

雖然目前線上招聘成為了一種趨勢□♂,但林新奇也提醒⊙∟,「求職者一定要多加甄別△?,慎重選擇π,特別是涉及繳費、個人信息時┊┊,要提高防範意識♂⌒∵。不要不計成本地廣撒網□∴,給自己造成不必要的麻煩」♂□⌒。

線上求職有哪些便利之處π☆▽?69.8%的受訪應屆生認為覆蓋面更廣☆,打破了地域限制┊▽π,69.8%的受訪應屆生覺得可以省去來回奔波的麻煩﹡♂,50.8%的受訪應屆生認為在自己熟悉的環境中進行﹡〇◇,可以減少緊張焦慮♀∵♂。其他還有:提高求職的效率(48.0%)♀?↑,不用擠招聘會△□,體驗更好(40.5%)⌒,無接觸┊↑▽,更安全(34.1%)等∟△。

上周π,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com)∟,對1923名應屆生進行的一項調查顯示♀▽,92.2%的受訪應屆生進行了線上求職⊿,69.8%的受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制┊,覆蓋面更廣◇♂,73.1%的受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備♂∵,65.6%的受訪應屆生建議收集更多的招聘信息┊♂□。

92.2%受訪應屆生進行了線上求職

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「這段時間我們學校一直在努力為畢業生對接更多的線上招聘會資源☆⊿∟。」武漢某高校法語專業畢業班輔導員李紅(化名)說﹡□,這段時間學生們都是線上求職△,她班裡有部分學生成功地和用人單位簽約了∟。

教育部數據顯示▽↑,2020屆高校應屆畢業生規模預計將達到874萬∴∵。受疫情影響∵∵↑,企業和高校將傳統的線下招聘轉移到了線上▽♂⌒。從2月28日開始∵,教育部正式推出24365全天候網上服務∴?♂,24小時服務不「打烊」﹡,幫助畢業生求職♀?☆。

受訪者中∴↑∴,男性佔46.4%□,女性佔53.6%△∵。文科生佔33.4%π▽,理科生佔49.4%┊,工科生佔16.3%□,其他佔0.9%△▽。

「線上交流可能更多靠語言﹡,表情和動作的作用不如線下明顯♂∴,會給雙方交流帶來一些障礙♀。」龍鵬說┊∴?,他會建議學生參加線上面試時盡量言簡意賅△,自信一些□☆♀。

南京某高校計算機專業應屆畢業生范婷最近也進行了線上求職♀♂,通過線上招聘會?┊,投遞了幾十份簡歷?,參加了兩家單位的筆試和面試π△。

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69.8%受訪應屆生認為線上求職能打破地域限制

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在某新媒體公司從事招聘工作的秦傑(化名)表示?↑?,面試官不光會聽應聘者說⌒,還會觀察其肢體動作◇↑,「轉筆、眼神不好等問題⊙◇,從鏡頭上看很明顯△◇,給面試官的感覺會不太好」〇□。

龍鵬(化名)是廣西桂林某高校畢業班的輔導員〇﹡,他介紹﹡,這段時間學校的就業部門一直在給畢業生推送線上招聘信息↑π▽,平均每天三四條↑。不過⊙♀↑,龍鵬覺得自己班的學生對於線上招聘還不適應▽,「由於缺乏面對面的交流∟┊,有的學生即使通過了我們推薦企業的面試⊿♀,還擔心會不會被騙」◇。

「線上招聘不受時空約束⌒,對於求職者來說π△↑,可能與自己一同面試競爭的人也多了∵┊。要結合自己的優勢、企業招聘需求有針對性地準備∟。」林新奇認為﹡♂〇,線上招聘的發展對於應聘者來說△,挑戰與機會並存□⌒▽,應聘者要借這個機會提升自己各方面的能力⌒。

73.1%受訪應屆生表示要提前調試好所需要的網絡和設備

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