澳门美高梅平台手机版无法登陆:企業拒招湖北籍勞動者?全國人大常委會法工委:不合法

最新资讯 2020年04月10日 15:28

企業拒招湖北籍勞動者?全國人大常委會法工委:不合法

企業拒招湖北籍勞動者?全國人大常委會法工委:不合法

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來源:中國人大網

據中國人大網消息π,《中國人大》全媒體記者4月10日北京報道:

全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂表示:在疫情防控戰中?∴▽,湖北人民特別是武漢人民不畏艱險、頑強不屈﹡□,自覺服從疫情防控大局需要∵,主動投身疫情防控鬥爭♂,付出了極大努力π。隨着疫情防控形勢持續好轉♂♂,各地企事業單位陸續復工復產♂,廣大勞動者逐步返崗工作⊙□。黨中央要求◇┊,湖北省要同有關省份主動對接□π,做好「點對點、一站式」輸送返崗、外地滯留在鄂人員返鄉等工作⌒。浙江、廣東等地協調民航、鐵路和湖北當地政府☆,通過「復工包機」「就業專列」「就業大巴」主動接回湖北籍勞動者﹡∵,有力保障了湖北籍勞動者順利返崗就業△。據媒體報道┊□∴,在復工復產過程中↑▽,也出現個別單位拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者的現象⊿△∟。不分情況的地域恐避和歧視↑△↑,損害了勞動者公平就業的權利♀,既不符合黨中央精神?,也不合法⊿┊☆,更不利於鞏固疫情防控成果和促進經濟社會發展⊙⊿。

他說☆,勞動權是憲法賦予公民的一項基本權利∟。我國勞動法律從不同角度⊿,對保障勞動者公平就業、禁止就業歧視作了明確規定?♂↑,主要包括以下幾個方面:一是就業促進法規定△,國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置⊿π,各級人民政府應當創造公平就業環境∴♂▽,多渠道擴大就業☆♀。二是根據勞動法、就業促進法π♂♂,國家保障勞動者公平就業△∵♀,反對任何形式的就業歧視♀△?。用人單位以勞動者地域不同為由解除勞動合同□♂,也違反勞動合同法相關規定☆⊙,應承擔相應法律責任∟□。三是各級人力資源和社會保障部門依法對用人單位執行勞動法律、法規的情況進行監督檢查∴♂,對違法行為予以制止┊,並責令改正◇。

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記者:隨着湖北地區疫情防控形勢好轉⊿,各地復工復產進程加速♂,外出務工的湖北籍勞動者不斷增多♀⊙┊。但據了解▽,一些地方出現湖北籍勞動者受到區別對待、難找工作甚至被無故辭退的情況﹡〇┊。對此?,我國法律有無針對性的規定⊙□↑?如何切實保障湖北籍勞動者的合法權益□?

郭林茂說?π,習近平總書記提出「要在湖北最艱難的時期搭把手、拉一把」♀﹡。在復工復產過程中↑,很多地方發揚一方有難、八方支援的精神?,積極幫助湖北籍勞動者返崗就業∵,這些做法值得肯定┊△。針對個別用人單位拒絕招錄、無故辭退湖北籍勞動者的現象┊,各地方要及時採取有效應對措施∟□⊙。一是按照黨中央要求?π☆,暢通勞動者就業渠道△♂,切實消除勞動者返崗就業中存在的工作機制障礙☆◇?,創造良好的公平就業環境♂↑♀。二是嚴格執行勞動法律法規⊿▽⊙,針對拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者、以來自疫情嚴重地區為由解除勞動關係等行為⊿△〇,要依法查處和糾正♀?☆。三是要加大法律宣傳力度﹡﹡,引導用人單位依法招工用工◇,切實維護勞動者公平就業的權利↑。

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